По итогам 2014 года компания Wood-Mizer вновь удостоена награды "Fair Play" за этичность в ведении бизнеса

Польский завод Wood-Mizer Industries вошел в топ-лист победителей ежегодного конкурса Fair Play", что в переводе означает "Честная Игра". Конкурс проводится в Польше уже 17 лет для поощрения этики в бизнес отношениях.

Wood-Mizer успешно прошел два этапа конкурса и в результате получил звание компании "Fair Play 2014", получив соответствующий сертификат на торжественной церемонии награждения, которая проходила в EXPO XXI в Варшаве 12 декабря. Всего в конкурсе участвовало 400 польских предприятий, но почетного звания добились только пятнадцать. Среди них - Wood-Mizer.

Конкурс "Fair Play" оценивает все аспекты работы компании в такой области как стиль управления. Экономические показатели и качество продукции тоже учитываются, но не являются ключевыми. Цель конкурса в том, чтобы содействовать внедрению стандартов справедливого поведения по отношению с клиентам, деловым партнерам, сотрудникам, акционерам и даже местным жителям и органам управления. Конкурс пропагандирует этику в бизнесе, что приводит не только к улучшению бизнес-показателей компаний, но и к неожиданным результатам, например, в сфере заботы об окружающей среде.

В связи с миграцией польских рабочих и общей ситуацией на рынке труда страны, все больше работодателей осознают необходимость улучшать управление персоналом. Уважительное отношение к работникам положительно влияет на царящую в компаниях атмосферу, повышает мотивацию и лояльность, которые, в свою очередь, помогают компаниям стать более конкурентоспособными на рынке.

Отношения с сотрудниками - важнейшее направление в концепции конкурса "Fair Play". Создание и поддержание позитивных отношений работодатель-работник - наиболее трудно выполнимая задача для бизнесменов. Это длительный процесс, который приводит к формированию команд, состоящих из увлеченных и мотивированных работников, что неизмеримо укрепляет позиции компаний на рынке, будь то на местном, национальном или международном уровне.